GESTÃO DO TALENTO


A maioria dos problemas organizacionais são derivados de três inconsistências organizacionais:
1.    As pessoas não são as apropriadas para as funções que desempenham
2.    As pessoas estão alocadas a supervisores errados
3.    As empresas têm um incorreto desenho organizacional com funções e relações de autoridade desalinhadas.

O Talent Analyzer ajuda a identificar e gerir estas alterações ajudando a compatibilizar funções com pessoas, pessoas com lideranças e a estruturar funções que liderem com eficiência, o potencial da organização.


O Talent Analyzer reúne informação de requerimentos e complexidades do contexto de trabalho e das capacidades das pessoas que fazem parte dele e produz informação de análises derivada destes fatores.

Ajuda a organização a alinhar as pessoas com suas funções, a conseguir que cada pessoa encontre seu líder apropriado e a desenhar uma organização que libere estruturalmente todo seu potencial.

Utiliza como pivô da gestão a capacidade das pessoas e as complexidades das suas funções, mas reforça o perfil de ambos com detalhes de competências, experiências e desempenhos.

O Talent Analyzer é um sistema de tracking, concentração e análise de informação para a gestão de talentos da Empresa.